ピンチをチャンスに変えよう

誰もが初めて就職するときには、かなり不安があるものだ。特に新卒者である社会経験がない人には、どんなことをするのか分からないので不安が大きいだろう。

仕事内容だけではなく、先輩や上司との上下関係なども職場によっては、気難しい先輩もいるが、上手く付き合っていかなければいかないのだ。しかし、仕事の内容に不安がある場合には悩んでも解決はしないため、自分の思うように体当たりしていくことが大事になる。どんなにベテランの人でもみんなが一度は通ってきている道である。このような経験を繰り返していくことで強くなっていくのだ。管理職をしている人でも社長でも最初はみんな同じスタートラインからのスタートなので、初めてでミスするかもしれないがで配する必要はない。最初はみんなお仕事ができないところから初めているので、自分だけが未経験という考えを捨てることが必要である。

中には失敗を恐れて自分から進んで作業をしない人もいるが、実はその行為が一番してはいけないことである。このような心配事は初めての職場には必ず存在するので避けては通ることができないのだ。こういった経験を忘れないでいれば新人の従業員が入社してきたときに気持ちが分かるため、業務内容を丁寧に教えることができる。初めての業務で100％の力を発揮するというのは、綺麗事に過ぎずそんなに上手くいくわけがない。最初の職場での業務は完璧を求め過ぎると逆に緊張して失敗してしまうため、はじめは最低でも40％の力くらいはだすように努力しよう。自分を追い込まず、仕事の不安を軽減してやることが仕事の効率化に繋がるのである。